Календар новин  

Липень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
   

Рекомендуємо  

Президент України

Верховна Рада України

Кабінет Міністрів України

Київська обласна державна адміністрація

   

Форма входу  

   
   

Статистика  

Сьогодні 16

Вчора 53

За тиждень 117

За місяць 1173

Всього 45209

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

   
Погода

Календарні свята та події. Спілкуємося українською

   

     З 16.04.2021 року набрав чинності наказ Мінекономіки від 18.03.2021 №563 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання». Зазначений наказ Мінекономіки визначає обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу») за умовами, передбаченими статтями 48 та 50 Закону України «Про зайнятість населення».

    За більш детальною інформацією можна звернутися до Володарської районної філії Київського обласного центру зайнятості.

    Адреса: смт.Володарка, вул. Кооперативна, 4

    Контактні телефони (04569) 5-05-17

marafon     В Київській області нещодавно завершився профорієнтаційний он-лайн марафон «Профлайфхак або як обрати професію майбутнього». Його організатори: Київський обласний центр зайнятості та Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди, зуміли в інтересах осіб, яким не байдужі питання професійного самовизначення, об’єднати на одному майданчику 22 спікерів. Марафон тривав з 10 березня по 01 квітня 2021 року.

    Якщо Ви, з різних причин, не змогли взяти участь у прямих ефірах Марафону, не засмучуйтеся. Весь корисний профорієнтаційний контент Марафону, а це - 23 виступи на профорієнтаційну тематику, доступні для перегляду у записі.

    Для того, щоб мати можливість переглянути відеозапис у будь-який зручний для Вас час, потрібно заповнити реєстраційну анкету.

     Детальніше за посиланням.

yarmarok     До уваги шукачів роботи!

     Володарська районна філія Київського обласного центру зайнятості повідомляє про МІНІ-ЯРМАРОК ВАКАНСІЙ ОНЛАЙН!!!!

     20 квітня 2021 року о 12.00 годині відбудеться он-лайн презентація вакансій підприємства ПрАТ "Вентиляційні системи". Захід відбудеться з використанням програми Skype.

     Вакансії роботодавця:

  • Ливарник пластмас;
  • Вантажник;
  • Складальник виробів з пластмас;
  • Маляр-штукатур;
  • Слюсар-електромонтажник;
  • Слюсар з механоскладальних робіт;
  • Оператор верстатів з програмним керуванням та інші.

     У зв'язку з розширенням виробництва створено близько 130 нових робочих місць.

     Працевлаштування на підприємстві відбувається згідно чинного законодавства, крім того працівникам надається:

  • корпоративне харчування;
  • безкоштовне медичне страхування;
  • забезпечення спецодягом і засобами захисту;
  • довіз працівників власним транспортом до місця роботи;
  • гуртожиток (робітничий хостел).

     На деяких посадах є можливість працювати вахтовим методом (7/7). Після проходження медичного огляду роботодавець компенсує працівнику витрати за його проходження.

     Для отримання посилання-запрошення на он-лайн презентацію роботодавця надішліть свої контактні дані (прізвище, ім'я, по-батькові, електронну адресу та контактний номер телефону) на електронну адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. . В темі листа вказуйте "Презентація роботодавця"

     Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати.

     Нелегальна зайнятість – це, звичайно, використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти.

     Цікаве питання також працевлаштування найманих працівників під виглядом укладення з ними цивільно-правових договорів. При цьому не виникають трудові відносини, які регулюються трудовим законодавством і працівник не має права на відпустки та оплату лікарняних. Проте слід брати до уваги, що цивільно-правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється.

     Що стосується «тіньової» заробітної плати, або так званої заробітної плати «в конвертах» – тут також багато цікавого.

     Інколи підприємства (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ось ні керівники таких підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути.
Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.

     Отримання заробітної плати в «конверті» – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян. Адже нарахування страхових внесків на обов’язкове пенсійне страхування здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. Крім того, у разі виникнення потреби у придбанні, будівництві чи ремонту житла, навчання або лікування, громадянам, що отримують зарплату «в конверті», буде вкрай важко отримати кредити потрібного розміру.

     У разі вивільнення у випадку скорочення чисельності або штату працівників, або ж при виникненні проблем зі здоров’ям, працівник не отримає компенсаційних виплат і оплати лікарняного листа, або вони розраховуватимуться тільки з офіційної, малої заробітної плати.

1

 

ПЛАН ЗАХОДІВ

із відзначення Дня охорони праці в Україні у 2021 році

під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи –

ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР»

 

 

 

Зміст заходів

Строк

виконання

Виконавці

1

Доведення до місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій Плану заходів із відзначення у 2021 році Дня охорони праці в Україні під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР» (далі – План заходів)

Березень

Центральні органи виконавчої влади, обласні державні адміністрації, Київська міська державна адміністрація, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

2

Розробка та затвердження власних Заходів із відзначення у 2021 році Дня охорони праці в Україні під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР» з урахуванням запропонованого Плану заходів

Квітень –грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, організації профспілок, Фонд соціального страхування України

3

Розміщення на офіційних сайтах, сторінках соціальних мереж, оприлюднення через інші засоби масової інформації, в тому числі друкованих ЗМІ анонсів про підготовку до відзначення у 2021 році Дня охорони праці в Україні, постеру за посиланням на сайті МОП  (https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/world-day-safety-health-at-work/WCMS_771472/lang--uk/index.htm), інформаційних матеріалів про хід акції та її результати

Квітень –грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, Держпраці та її територіальні органи, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України, ЗМІ

4

Організація та проведення на галузевих, регіональних, виробничих рівнях Заходів з відзначення у 2021 році Дня охорони праці в Україні під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР»

Квітень –грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, організації профспілок, Фонд соціального страхування України

5

Розробка та реалізація спеціальних інформаційних заходів (коучингових сесій, марафонів, тренінгів, семінарів, нарад, засідань за круглим столом, дебатів, конференцій, форумів) для покращення обізнаності та стимулювання діалогу щодо важливості створення стійких систем БЗР та інвестування коштів у них

Квітень – червень

Фонд соціального страхування України, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, Держпраці та її територіальні органи,  СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України,

6

Залучення заінтересованих громадських організацій, спілок та інших об’єднань до процесу формування політики щодо покращення безпеки та здоров’я працівників на роботі

Квітень – грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, Держпраці та її територіальні органи, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

7

Проведення онлайн конференції присвяченої Дню охорони праці в Україні, який у 2021 році відзначається під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР»

23 квітня

Держпраці, представництво МОП в Україні,  науково-виробничий Журнал «Охорона праці» та інші заінтересовані ЗМІ, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України, науковці та фахівці сфери охорони праці

8

Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарювання щодо безпеки праці на робочих місцях неповнолітніх у сферах:

- сільського господарства;

- торгівлі

- сфери послуг (служба доставки,  автомийки, станції технічного обслуговування тощо);

- будівництва та промисловості будматеріалів.

Квітень – грудень

Держпраці та її територіальні органи, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

9

Проведення відкритих уроків, лекцій, брифінгів, семінарів «28 квітня – День охорони праці» для здобувачів освіти закладів освіти усіх рівнів

Квітень – червень

МОН, Держпраці та її територіальні органи, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України, ЗМІ

10

Організація та проведення на підприємствах конкурсів на безпечне робоче місце, виробничу дільницю (бригаду)

Квітень – червень

СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, робочі органи Фонду соціального страхування України

11

Проведення консультацій та надання роз’яснень роботодавцям та працівникам щодо важливості застосування нових форм організації праці, зокрема масштабного переходу на дистанційну роботу під час карантину і пов’язаним з цими змінами розширенням можливостей для працівників, а також про виникнення потенційних ризиків щодо БЗР, зокрема психосоціальних ризиків та ризиків насильства

Квітень –грудень

Держпраці, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

12

Забезпечення роботи «гарячих телефонних ліній» з питань охорони праці

Квітень

Держпраці та її територіальні органи, Фонд соціального страхування України

13

Підготовка та поширення в закладах соціально-культурної сфери брошур, буклетів інших наочних матеріалів щодо прав працівників в сфері безпеки та гігієни праці

Квітень – грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

14

Надання роботодавцям та іншим заінтересованим особам інформаційної допомоги щодо організації безпечної роботи працівників під час карантину, не допускаючи при цьому порушень трудового законодавства

Квітень –грудень

Держпраці та її територіальні органи, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

15

Розробка та впровадження на підприємствах програм навчання з питань охорони праці з урахуванням наявних та виникаючих потенційних виробничих ризиків пов’язаних з застосуванням нових форм організації праці

Квітень – грудень

СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, робочі органи Фонду соціального страхування України

16

Проведення постійної роботи із залучення працівників до процесу формування системи безпеки та здоров’я працівників на роботі

Квітень – грудень

СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, робочі органи Фонду соціального страхування України

17

Забезпечення працівникам вільного доступу до належних засобів правового захисту і справедливих та дієвих механізмів повідомлення та урегулювання спорів у разі настання випадків порушення законодавства з питань охорони праці

Квітень – грудень

Держпраці та її територіальні органи, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

18

Участь у проведенні фіналу конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» у 2021 році, відборі кращих робіт, визначенні та нагородженні переможців і лауреатів фіналу конкурсу

Березень-квітень

Держпраці, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні,  Фонд соціального страхування України, ЗМІ

19

Ушанування пам’яті загиблих на виробництві: проведення панахид, поминальних заходів, надання родичам загиблих на виробництві допомоги в облаштуванні могил, надання матеріальної допомоги сім’ям загиблих та інвалідам праці

Квітень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України

   

e-mail: volodarka.gromada@gmail.com

Hosting Ukraine

   

площа Миру, 4,

смт Володарка, Білоцерківський район

Київська область, 09301

тел. (04569) 5-21-24, 5-06-65

   
© Володарська селищна територіальна громада